INFORMATION採用情報

セミナー情報

インターンシップや企業説明会など、スミックが開催するリクルートに関する情報を多数掲載しております。

セミナー情報はこちら

募集要項

2027年度の採用


職　種 ●営業職　　建築業者さまへの提案型営業


●受注業務職　　受発注処理業務
勤務地 ●営業職／長岡支店、新潟支店、上越営業所、六日町営業所
●受注業務職／新潟支店
［新潟Uターン積極採用／下越エリア／中越エリア／上越エリア］
勤務時間 8：30～17：30
［変形労働時間制］
実働時間（1週間）：40時間～48時間
年間総労働時間：2,000時間
（第一土曜出勤日2回あり：2025年度実績）
採用人数
（予定）		 ●営業職／3名 （新卒採用2027 四大卒）


●受注業務職／1名 （新卒採用2027 四大卒）
給　与 ［営業職］2027年新卒採用：月給　230,000円　（大学卒）
※ 固定残業代 月20時間 30,000円を含む。20時間を超えた場合には追加支給あり。固定残業代 は、「固定営業手当」として支給。
※ 業務研修期間（9ヵ月）の給与は固定営業手当30,000円を含まず。

［受注業務職］2027年新卒採用：月給　200,000円　（大学卒）
諸手当 通勤手当、家族手当、勤務地手当
昇　給 年1回 （4月）
賞　与 年2回 （7月・12月）
休日休暇 ・年間休日日数123日（2025年度から）
・土曜、日曜、祝日休み（土曜日出社日 2回あり／年　：当社カレンダーによる）
・ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇 （初年度10日付与／入社時3日付与、半年後7日付与）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
・バースデー休暇（誕生日月には、有休休暇を取得）
保　険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の全額補助、
モバイルPC貸与、スマートフォン貸与、借上社宅、社内旅行（国内・海外）、各種レクリエーションなど
試用期間 あり：入社後3か月間
※［営業職］ 試用期間中は固定営業手当の支給なし
　　なお、営業職の固定営業手当は、業務研修期間（9ヵ月）後から適用になります。
研修制度 新入社員研修
・社内研修：会社について理解する
・メーカー研修：取扱メーカー・商品について、ショールーム見学
・社内業務研修：施工業務研修、受注研修、積算研修など、社内各部署にて
・マナー研修：外部講師による研修
・オンライン研修：メーカー商品知識習得研修
・同行研修：先輩営業と一緒に得意先まわり

・選択研修：受けたい内容を選択受講
・階層別研修
・若手研修：ビジネスマナー、ビジネスパーソン、コミュニケーション、ビジネスマインド、タイムマネジメント、ロジカルシンキング
・中堅研修：リーダーシップ、マネジメント、チームビルディングほか
社内検定等の制度 業務上必要な資格の取得費用は会社負担あり
自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度
自己啓発、能力開発、キャリア形成を促進し、企業の活力を向上されることを目的とし実施。
本人の申請に基づき、業務に役立つと会社が判断したものに限り、会社が指定する資格を社員が取得した際、会社が支援。
（1人年2回まで）
メンター制度 ・上司と1on1面談を実施。（毎月）
・上司と人事評価時のキャリア目標に関して、目標設定・評価のフィードバック面談を実施。
・社長と賞与時の面談実施。（6か月ごと）
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
全支店・営業所に、喫煙スペース設置あり。

会社データ

平均年齢 40.9歳 （2025年4月21日時点）

[男性] 40.8歳
[女性] 41.2歳
平均勤続年数 14.6年 （2025年4月21日時点）

[男性] 15.4年
[女性] 11.9年
[取り組み]　残業削減 ・夜18:30以降の残業禁止の徹底（ネットワークサーバーダウン）
（2023年12月21日～：19:00→18:30）
・時間外労働管理表の公開による労働状況の見える化（毎月全社員分）
・改善提案活動による業務効率や職場環境改善（5S活動 2012年度START）
[取り組み]　有給取得 ・有給休暇・代休は半日単位で取得が可能
・有給休暇の時間単位取得可能 （2023年～）
・バースデー月には必ず有休休暇を取得 （2018年～）
・有給休暇所得状況の公開による労働状況の見える化 （毎月全社員分）
[取り組み]　育休取得 ・育児参画シート活用による事前取得確認 （2023年～）
・2023年度 ：社長 育休取得 （男性初の事例）
・2024年度 ：育児休業制度研修実施（管理職向け）
社内のコミュニケーション 「飲みニュケーション制度」
「ランチミーティング制度」
様々な意見をみんなで話し合えるように。日頃の慰労のために。
半期に一度、部署メンバーでの飲み会、昼間の食事会の飲食費用が会社から補助。
他の部署との交流も可能なので、コミュニケーションの輪が広がりますね。
「親睦会」での活動 「とまとの会」
部活動、サークル、新入社員歓迎会、国内外を含めた社員旅行、忘年会などのイベントを通して、社員たちは互いにコミュニケーションの輪を広げています。

選考までのステップ

  1. STEP1 プレエントリー
  2. STEP2 会社説明会
    （WEB説明会）
  3. STEP3 一次選考
    （WEB面接）
  4. STEP4 二次選考
    （WEBテスト）     ※職種によってはWEBテスト後に面接をさせていただく可能性がございます。
  5. STEP5 最終選考
    （役員面接）
  6. STEP6 内定
エントリー リクナビ2027以降の方

▲2027年以降卒業の方はこちら。1月8日より採用情報公開予定


▲2026年2月12日より事前予約受付開始予定

キャリア採用エントリー