大切なものは目にみえない。
まだ言葉になっていない「想い」に気づくことができているか。
お客様のベストパートナーとして知識を活かし、考え、
発想することができているか。
スミックは、今ある価値や想像を「超えること」と
お客様の理想の実現に「こたえること」にこだわり続け、
目に見えない想いとその先にある未来をカタチにしていきます。
OUR STRENGTHSスミックが選ばれる理由
「超える」と「こたえる」に
想いをこめて住まいの夢をカタチにする
提案力は「チーム力」
私たちは“チームスミック” としての連携をとても大切に考えています。「営業」「受注」「工事・施工」「管理」がそれぞれの専門領域において個の力を発揮しながらも、一人では乗り超えられない課題をチームで解決していく。チームの力が、高品質なトータルハウジングにつながり、お客様が求めるニーズ以上の価値提案につながっています。
ともに考えるパートナー
お客様からのご要望にスピーディにお応えするのはもちろん、お客様の声なき声にも耳を澄ませ、目に見えない“感覚” や“快適さ” をともに考え、カタチにしています。迅速に対応しながらもお一人おひとりの理想と真摯に向き合い、課題にこたえていく。そんなパートナーシップがスミックの強みのひとつです。
お客様の未来をともに考えてカタチにする
パートナーとして進化するために自社オリジナルの取り組みを実施
ORIGINAL ACTIVITIESスミックの取り組み
ACTIVITIES01
「知ること」「考えること」「発想すること」で
社会貢献の達成と企業成長の両立をめざしています
情報のパーソナライズ化や少子高齢化など
急速に変化する市場や社会課題は
住まいづくりに大きな影響を与えています。
こんな時代だからこそ、
社会のために、そしてお客様のために
スミックがやるべきことを
知り、考え、発想していきたい。
私たちはまず
「スミックが社会に存在する意義を考え、言葉にすること」から
はじめました。
これがTHINK the ONE PROJECT 発足の背景です。
プロジェクトから生まれたブランドメッセージを中心に
THINK the ONE の価値創造スパイラルを活かしつづけ
社内外の様々な施策や新しいサービスの創造をめざしています。
ACTIVITIES02
社員親睦会「とまとの会」
社会やお客様との良好なコミュニケーションを実現するには、社員同士のチームワークが欠かせません。
当社はそのために「とまとの会」という社員の会を作り、さまざまな交流の機会を育んでいます。新入社員歓迎会、国内外を含めた社員旅行、忘年会などを通して社員たちは互いにコミュニケーションの輪を広げています。
ACTIVITIES03
5S 活動
スミックでは、2011 年より５Ｓ活動をスタートさせました。
仕事の効率化を図り、誰でも解かる気持ちの良い職場環境をつくるために、全社員で取り組んでおります。
この５Ｓ活動（整理・整頓・掃除・清潔・しつけ）を通して、お客様から喜んでいただける、信頼される企業になるよう、５Ｓレベルの向上を目指しています。
ACTIVITIES04
見えない感謝をつなぐ
「39プロジェクト」
創業120周年を機に始動。社員同士の"見えない感謝"を可視化し、3月9日のサプライズ動画として記録・公開。想いを言葉で伝え合うことで、組織の結束と企業文化を育む取り組みです。
ありがとうのサプライズ
動画に登場する手紙は、3月9日の撮影当日まで明かされないサプライズとして用意されました。社員一人ひとりが、日々の業務の中で支えられている相手へ、自らの言葉で感謝を綴っています。演出はあえて最小限にとどめ、映し出されるのは社員同士のありのままの表情と空気感。そこにあるのは、つくられた感情ではなく、日々の積み重ねから生まれた本物の関係性です。この体験を通じて、互いの存在価値を再認識し、個人の想いを超えて、組織全体の結束と信頼関係の強化へとつながっています。
